Avantages salariés

Des salariés en quête de sens

La crise du Covid a changé la perception des salariés sur leurs rêves et objectifs de vie.

Le salaire a longtemps été le seul critère dominant dans le choix d'une structure. Désormais, la qualité de vie au travail, le sentiment de progression et effectuer des missions épanouissantes viennent s'ajouter aux critères observés.

Le club NEC est une opportunité non négligeable pour les entreprises qui souhaitent développer leur marque employeur en inscrivant leurs salariés en tant que membre.

Le CLUB NEC : une solution externalisée pour répondre aux problématiques individuelles

Les salariés accèdent ainsi à l'ensemble des services du CLUB et l'entreprise s'assure de fournir une solution globale qui répond réellement aux problématiques de ses employés.

En France, moins de 2% des salariés des entreprises utilisent leur plateforme CSE. Les salariés d'entreprises membres du CLUB NEC ont un taux d'utilisation de la plateforme supérieur à 70%.

Cette utilisation n'est pas un hasard et reflète l'aspect communautaire du club ainsi que son utilité concrète dans le quotidien des membres. Cultiver ses connaissances financières pour pouvoir utiliser se savoir dans son quotidien.

Le CLUB NEC est très porté sur le développement RSE des entreprises et souhaite apporter des ressources aux salariés qui, à l'instar du token ERU, ne sont pas que jolis sur le papier mais répondent avant tout à un besoin et à des problématiques en tant que solution.